{"id":685,"date":"2024-11-29T18:07:40","date_gmt":"2024-11-29T21:07:40","guid":{"rendered":"https:\/\/rusvelnantes.com.br\/hondatar\/entrevista-debate-sobre-o-fim-da-escala-6x1-quais-sao-os-desafios-para-trabalhadores-e-empresas\/"},"modified":"2026-09-29T19:24:40","modified_gmt":"2026-09-29T22:24:40","slug":"entrevista-debate-sobre-o-fim-da-escala-6x1-quais-sao-os-desafios-para-trabalhadores-e-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rusvelnantes.com.br\/hondatar\/en\/entrevista-debate-sobre-o-fim-da-escala-6x1-quais-sao-os-desafios-para-trabalhadores-e-empresas\/","title":{"rendered":"Entrevista: Debate sobre o Fim da escala 6\u00d71: Quais s\u00e3o os desafios para trabalhadores e empresas."},"content":{"rendered":"

Opini\u00e3o Jur\u00eddica:<\/strong> F\u00e1bio Abranches Pupo Barboza \u2013 S\u00f3cio-diretor das \u00e1reas Trabalhista, Sindical, Direito Desportivo e Rela\u00e7\u00f5es do Trabalho do Hondatar Advogados.<\/em><\/p>\n

\u201cO assunto sobre a mudan\u00e7a da escala comporta uma ampla discuss\u00e3o\u201d, afirma o Dr. F\u00e1bio Abranches.<\/p>\n

A discuss\u00e3o sobre o fim da escala 6\u00d71 deve ficar para 2025, disse a deputada federal Erika Hilton (Psol), autora da PEC que questiona a jornada de trabalho tradicional no Brasil. A parlamentar alegou que h\u00e1 uma preocupa\u00e7\u00e3o com o pequeno empreendedor. Mas quais s\u00e3o os impactos para o trabalhador, os empregadores e o governo com uma poss\u00edvel mudan\u00e7a para uma escala empregat\u00edcia mais curta?<\/p>\n

A reportagem do Giro entrevistou o advogado Dr. F\u00e1bio Barboza, s\u00f3cio do Hondatar Advogados “\u00c9 preciso uma an\u00e1lise de como tratar esta tentativa de trazer para a classe trabalhadora outras formas de adequa\u00e7\u00e3o da jornada sem prejudicar a sistem\u00e1tica do emprego, a formalidade e a produtividade\u201d, afirma Barboza.<\/p>\n

A Proposta de Emenda \u00e0 Constitui\u00e7\u00e3o defende a escala 4\u00d73 e busca reduzir a jornada de 44 para 36 horas semanais, sem alterar as 8 horas por dia trabalhadas. O objetivo, segundo o documento, \u00e9 o de proporcionar mais qualidade de vida e equil\u00edbrio entre a vida pessoal e a profissional, gerando um bem-estar mental e f\u00edsico.<\/p>\n

Desafios: custos com pessoal<\/h2>\n

Dr. F\u00e1bio Barboza enfatiza, primeiramente, a onera\u00e7\u00e3o da folha de pagamento das empresas. \u201cO Brasil possui um custo de tributa\u00e7\u00e3o em cima da remunera\u00e7\u00e3o e da folha bem elevados. E isto impacta diretamente na formalidade. A dificuldade das empresas em contratar e aumentar os postos de trabalho \u00e9 baseada na rela\u00e7\u00e3o financeira\u201d, explica Barbosa.<\/p>\n

Outro fator para se levar em conta \u00e9 o \u00edndice de produtividade no Brasil que, de acordo com dados estat\u00edsticos, n\u00e3o tem avan\u00e7ado nos \u00faltimos anos. \u201cEle est\u00e1 atrelado \u00e0 escolaridade, principalmente \u00e0 forma\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica, essencial para o aumento da produtividade\u201d, acrescenta o especialista.<\/p>\n

Entre os anos de 2010 e 2023, a produtividade geral no Pa\u00eds cresceu 0,3% ao ano, avan\u00e7ando pouco para aumentar a efici\u00eancia do trabalho. O avan\u00e7o s\u00f3 foi poss\u00edvel pelo ganho de produtividade no agroneg\u00f3cio, que teve crescimento m\u00e9dio de 5,8% ao ano. J\u00e1 no setor de servi\u00e7os, maior setor da economia brasileira e respons\u00e1vel por um ter\u00e7o do PIB, houve queda de 0,3% ao ano no per\u00edodo. <\/p>\n

Ou seja, com a mudan\u00e7a na escala de trabalho de 6\u00d71 para 4\u00d73, as empresas talvez tenham que pensar na possibilidade de novas contrata\u00e7\u00f5es. \u201cSegundo especialistas, a conta gerada por novos encargos na folha podem chegar a mais 18% ao ano, invi\u00e1vel para alguns neg\u00f3cios\u201d, afirma o especialista.<\/p>\n

N\u00e3o podemos esquecer que o Pa\u00eds possui cinco regi\u00f5es, cada uma com suas caracter\u00edsticas econ\u00f4micas e culturais. \u201cAl\u00e9m das caracter\u00edsticas de cada setor, precisamos entender o movimento de cada um deles por regi\u00e3o produtiva\u201d, diz.<\/p>\n

Com\u00e9rcio: funcion\u00e1rios trabalham aos finais de semana<\/h2>\n

A escala de trabalho 6\u00d71 \u00e9 adotada em setores que exigem que funcion\u00e1rios trabalhem aos finais de semana, como com\u00e9rcio, supermercados, farm\u00e1cias e restaurantes. \u201cO trabalhador de vendas costuma ser remunerado por meio de comiss\u00e3o. O dia que ele n\u00e3o trabalha, n\u00e3o recebe esta comiss\u00e3o\u201d, destaca o s\u00f3cio do Hondatar Advogados. E vale lembrar que as fam\u00edlias est\u00e1 acostumadas a frequentar shoppings aos s\u00e1bados e domingos, sendo, portanto, dias importantes para o com\u00e9rcio brasileiro.<\/p>\n

Para o especialista, a mudan\u00e7a na jornada de trabalho tradicional nestes setores, al\u00e9m da redu\u00e7\u00e3o nas horas semanais trabalhadas, podem ser prejudiciais para a manuten\u00e7\u00e3o dos neg\u00f3cios e de postos de trabalho no Brasil. \u201cIsto \u00e9 preocupante em termos de equil\u00edbrio socioecon\u00f4mico\u201d, enfatiza ele. Outro risco \u00e9 o aumento da informalidade, ou seja, mais trabalhadores sem carteira assinada.<\/p>\n

Estudo e di\u00e1logo<\/h2>\n

Dr. F\u00e1bio Barboza defende que representantes dos trabalhadores, do governo, da ind\u00fastria e do com\u00e9rcio dialoguem sobre esta quest\u00e3o da poss\u00edvel altera\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho tradicional. \u201cIsto \u00e9 fundamental para que haja uma equa\u00e7\u00e3o bem definida. Com isso, o Congresso tem como deliberar de maneira mais eficiente e cautelosa\u201d, afirma.<\/p>\n

Para Barboza \u00e9 primordial tamb\u00e9m a realiza\u00e7\u00e3o de um estudo de impacto sobre o que a aboli\u00e7\u00e3o da escala 6\u00d71 pode causar no mercado trabalhista.<\/p>\n

Como pode ser visto, os desafios s\u00e3o muitos e todos os pontos devem ser analisados com cautela para a manuten\u00e7\u00e3o da atividade produtiva e do bem-estar do trabalhador.<\/p>\n

–<\/p>\n

H\u00e1 mais de 16 anos, o GIRO<\/a><\/strong> noticia os acontecimentos mais importantes nos seguintes munic\u00edpios: Ara\u00e7ariguama, Barueri, Cajamar, Carapicu\u00edba, Cotia, Itapevi, Jandira, Osasco, Pirapora do Bom Jesus, Santana de Parna\u00edba, S\u00e3o Roque e Vargem Grande Paulista. Agora, juntam-se a eles, as cidades de S\u00e3o Paulo e Tabo\u00e3o da Serra.<\/p>\n

Fonte:<\/strong> https:\/\/girosa.com.br\/fim-escala-6×1-quais-desafios-trabalhadores-empresas\/<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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