{"id":829,"date":"2021-04-07T19:29:14","date_gmt":"2021-04-07T22:29:14","guid":{"rendered":"https:\/\/rusvelnantes.com.br\/hondatar\/supremo-tribunal-federal-considera-constitucional-a-pejotizacao-nas-relacoes-de-trabalho\/"},"modified":"2026-09-29T19:24:51","modified_gmt":"2026-09-29T22:24:51","slug":"supremo-tribunal-federal-considera-constitucional-a-pejotizacao-nas-relacoes-de-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rusvelnantes.com.br\/hondatar\/en\/supremo-tribunal-federal-considera-constitucional-a-pejotizacao-nas-relacoes-de-trabalho\/","title":{"rendered":"Supremo Tribunal Federal Considera Constitucional a \u201cPejotiza\u00e7\u00e3o\u201d nas Rela\u00e7\u00f5es de Trabalho"},"content":{"rendered":"

Em sess\u00e3o virtual, encerrada no dia 18, de dezembro de 2020, o Plen\u00e1rio do Supremo Tribunal Federal (STF) declarou a constitucionalidade do artigo 129 da Lei 11.196\/2005<\/strong>, que aplica a legisla\u00e7\u00e3o prevista \u00e0s pessoas jur\u00eddicas, para fins fiscais e previdenci\u00e1rios, aos prestadores de servi\u00e7os intelectuais, inclusive os de natureza cient\u00edfica, art\u00edstica ou cultural. A decis\u00e3o foi tomada pela maioria dos votos, no julgamento da ADC 66 (A\u00e7\u00e3o Declarat\u00f3ria de Constitucionalidade)<\/strong>.<\/p>\n

A Confedera\u00e7\u00e3o Nacional da Comunica\u00e7\u00e3o Social (CNCOM), entidade representante das empresas do setor na a\u00e7\u00e3o, pediu \u00e0 Suprema Corte a ratifica\u00e7\u00e3o da modalidade de contrata\u00e7\u00e3o para os prestadores de servi\u00e7os intelectuais, perante decis\u00f5es tomadas da Justi\u00e7a do Trabalho, da Justi\u00e7a Federal e do Conselho Administrativo de Recursos Fiscais (CARF) que reconheceram a esses trabalhadores a aplica\u00e7\u00e3o da legisla\u00e7\u00e3o pertinente \u00e0s pessoas f\u00edsicas, em outras palavras, contrata\u00e7\u00e3o mediante v\u00ednculo empregat\u00edcio com base nas normas trabalhistas vigentes.<\/p>\n

De acordo com a Confedera\u00e7\u00e3o, esses \u00f3rg\u00e3os v\u00eam desqualificando o regime jur\u00eddico previsto no artigo 129 da Lei 11.196\/2005<\/strong>, ponderando que a medida precariza as rela\u00e7\u00f5es de trabalho e serve de pretexto para burlar a atua\u00e7\u00e3o do fisco sobre o pagamento de encargos trabalhistas por meio da chamada \u201cPEJOTIZA\u00c7\u00c3O\u201d<\/strong>. Al\u00e9m disso, conforme relatado pela CNCOM, a controv\u00e9rsia causa inseguran\u00e7a jur\u00eddica e amea\u00e7a a livre atividade econ\u00f4mica.<\/p>\n

A Ministra C\u00e1rmen L\u00facia, relatora da ADC 66<\/strong>, ao proferir seu voto, reconheceu que a Constitui\u00e7\u00e3o Federal estabeleceu a liberdade de iniciativa e a garantia de livre exerc\u00edcio de qualquer trabalho, of\u00edcio ou profiss\u00e3o e o livre exerc\u00edcio de qualquer atividade econ\u00f4mica (artigo 1\u00ba, inciso IV, e artigos 5\u00ba e 170). Tamb\u00e9m, segundo ela, o dinamismo das transforma\u00e7\u00f5es econ\u00f4micas e sociais reafirma a necessidade de assegurar liberdade \u00e0s empresas para definir suas escolhas organizacionais e seus modelos de neg\u00f3cio, visando \u00e0 competitividade e \u00e0 subsist\u00eancia.
 <\/p>\n

A relatora, tamb\u00e9m, lembrou decis\u00e3o nessa linha, tomada no julgamento da Argui\u00e7\u00e3o de Descumprimento de Preceito Fundamental (ADPF) 324, quando o Plen\u00e1rio afirmou a licitude da terceiriza\u00e7\u00e3o da atividade, que afastou a rela\u00e7\u00e3o de emprego entre a contratante e o empregado da contratada. \u201cA regra jur\u00eddica v\u00e1lida do modelo de v\u00ednculo jur\u00eddico estabelecido entre prestador e tomador de servi\u00e7os deve pautar-se pela m\u00ednima interfer\u00eancia na liberdade econ\u00f4mica constitucionalmente assegurada e revestir-se de grau de certeza para assegurar o equil\u00edbrio nas rela\u00e7\u00f5es econ\u00f4micas e empresariais”, assinalou em seu voto.
 
Na avalia\u00e7\u00e3o da Ministra, contudo, a op\u00e7\u00e3o pelo regime fiscal e previdenci\u00e1rio menos gravoso permanece sujeita \u00e0 avalia\u00e7\u00e3o de legalidade e regularidade pela administra\u00e7\u00e3o ou pelo Poder Judici\u00e1rio, quando acionado. Desse modo, casos como os de “maquiagem” de contrato podem vir a ser questionados.<\/p>\n

Na decis\u00e3o, o Ministro Marco Aur\u00e9lio e a Ministra Rosa Weber ficaram vencidos, ao votarem contra e na improced\u00eancia da a\u00e7\u00e3o. Para o Ministro, a norma isenta a empresa de cumprir suas atribui\u00e7\u00f5es sociais e implica profundo desequil\u00edbrio na rela\u00e7\u00e3o entre empregador e trabalhador.  No mesmo sentido, a Ministra aferiu que o tratamento formalmente igual de partes economicamente t\u00e3o distintas \u201cequivaleria a tornar o empregado um ref\u00e9m da vontade do seu empregador\u201d.<\/p>\n

LINK\/FONTE:<\/strong> https:\/\/portal.stf.jus.br\/noticias\/verNoticiaDetalhe.asp?idConteudo=457868&ori=1<\/a><\/p>\n

F\u00e1bio Abranches Pupo Barboza<\/strong><\/p>\n

  Diretor da \u00c1rea Trabalhista, Sindical e Direito Desportivo<\/em><\/p>\n

  fabio@hondatar.com.br<\/a><\/p>\n

Alessandro Vitor de Lima<\/strong><\/p>\n

\u00c1rea Trabalhista<\/p>\n

alessandro.lima@hondatar.com.br<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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