{"id":975,"date":"2020-03-23T13:54:03","date_gmt":"2020-03-23T16:54:03","guid":{"rendered":"https:\/\/rusvelnantes.com.br\/hondatar\/pandemia-do-coronavirus-o-direito-do-trabalho-a-atividade-produtiva\/"},"modified":"2026-09-29T19:25:03","modified_gmt":"2026-09-29T22:25:03","slug":"pandemia-do-coronavirus-o-direito-do-trabalho-a-atividade-produtiva","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rusvelnantes.com.br\/hondatar\/en\/pandemia-do-coronavirus-o-direito-do-trabalho-a-atividade-produtiva\/","title":{"rendered":"Pandemia do Coronav\u00edrus, o Direito do Trabalho a Atividade Produtiva"},"content":{"rendered":"<p>Com a crise do Coronav\u00edrus \u2013 <a href=\"http:\/\/www.hondatar.com.br\/informativo-covid-19-fiscal-e-relacoes-institucionais\/\">COVID 19<\/a>, surge um grande desafio para os setores produtivos no Brasil que est\u00e3o enfrentado a Pandemia, que \u00e9 tentar manter a atividade produtiva.<\/p>\n<p>Essa situa\u00e7\u00e3o \u00e9 in\u00e9dita na hist\u00f3ria do pa\u00eds, que j\u00e1 passou por outros momentos de crises de sa\u00fade, como no caso da var\u00edola, rub\u00e9ola, meningite, sarampo, H1N1, Zika V\u00edrus, Chicogunha e outras epidemias. E ainda, temos a eclos\u00e3o de uma crise econ\u00f4mica mundial que atinge v\u00e1rios pa\u00edses.<\/p>\n<p>Neste contexto, nos deparamos com situa\u00e7\u00f5es adicionais que tornam mais complexo e incerto o futuro da sociedade, tais como: aus\u00eancia de legisla\u00e7\u00e3o espec\u00edfica, falta de previs\u00e3o jurisprudencial, preocupa\u00e7\u00e3o econ\u00f4mica de longo prazo, o que certamente aumenta o clima de instabilidade jur\u00eddica.<\/p>\n<p>No atual cen\u00e1rio, contar com o apoio na constru\u00e7\u00e3o de procedimentos que amparem a tomada de decis\u00f5es pode significar recupera\u00e7\u00e3o e reestabelecimento pr\u00e9vio das opera\u00e7\u00f5es ao final da crise, considerando que as decis\u00f5es emergenciais estar\u00e3o apoiadas em novas Normativas e Atos oficiais do Governo, ou ao menos em crit\u00e9rios razo\u00e1veis, uma vez que estamos enfrentando situa\u00e7\u00f5es jamais tratadas e disciplinadas pela nossa Legisla\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Neste material, passaremos a abordar as disposi\u00e7\u00f5es trazidas com a&nbsp;<strong>Medida Provis\u00f3ria n. 927\/2020<\/strong>.<\/p>\n<p><strong>MP 927\/2020<\/strong><\/p>\n<p>Publicada no <a href=\"https:\/\/www.imprensaoficial.com.br\/#23\/03\/2020\">Di\u00e1rio Oficial da Uni\u00e3o<\/a>-DOU de hoje (22\/03), a MP 927\/2020, estabelece medidas trabalhistas que poder\u00e3o ser adotadas pelos empregadores para preserva\u00e7\u00e3o do emprego e da renda, durante o estado de calamidade p\u00fablica.<\/p>\n<p>Em an\u00e1lise preliminar, as medidas poder\u00e3o contribuir para que as empresas reorganizem e adequem suas opera\u00e7\u00f5es durante o per\u00edodo de crise e redu\u00e7\u00e3o da atividade econ\u00f4mica do pa\u00eds.<\/p>\n<p>Dentre as medidas previstas pelo Governo na MP 927\/2020, destacamos os seguintes pontos, que dever\u00e3o ser avaliados internamente de acordo com as opera\u00e7\u00f5es e pol\u00edticas internas de cada empresa:<\/p>\n<ul>\n<li>Amplia\u00e7\u00e3o do Banco de horas para compensa\u00e7\u00e3o dos saldos de horas at\u00e9 18 meses, contados da data de encerramento da calamidade.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Flexibiliza\u00e7\u00e3o de exig\u00eancias e formalidades para realiza\u00e7\u00e3o do \u201cHome Office\u201d.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Antecipa\u00e7\u00e3o das f\u00e9rias individuais, mediante informa\u00e7\u00e3o ao empregado com 48h de anteced\u00eancia, pagamento at\u00e9 o 5\u00b0 dia \u00fatil subsequente ao m\u00eas da concess\u00e3o e do 1\/3 constitucional at\u00e9 a data em que \u00e9 devida a gratifica\u00e7\u00e3o natalina.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Flexibiliza\u00e7\u00e3o das F\u00e9rias coletivas, com notifica\u00e7\u00e3o pr\u00e9via de 48h aos empregados, dispensada a comunica\u00e7\u00e3o ao \u00f3rg\u00e3o local do ME e ao sindicato.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Antecipa\u00e7\u00e3o dos feriados para compensa\u00e7\u00e3o de saldo de banco de horas.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Suspens\u00e3o de exig\u00eancias administrativas em medicina e seguran\u00e7a do trabalho como, por exemplo, a obrigatoriedade de realiza\u00e7\u00e3o dos exames m\u00e9dicos ocupacionais, cl\u00ednicos e complementares, exceto dos exames demissionais.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Acordo individual, a fim de garantir a perman\u00eancia do v\u00ednculo empregat\u00edcio, com preponder\u00e2ncia sobre outros instrumentos, respeitados os limites constitucionais.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Prorroga\u00e7\u00e3o do recolhimento do FGTS pelos empregadores, referente \u00e0s compet\u00eancias de mar\u00e7o, abril e maio de 2020, com vencimento em abril, maio e junho de 2020, respectivamente.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Acordos e conven\u00e7\u00f5es coletivos vencidos ou vincendos, no prazo de 180 dias, contado da data de entrada em vigor da MP, poder\u00e3o ser prorrogados, a crit\u00e9rio do empregador, pelo prazo de 90 dias, ap\u00f3s o termo final deste prazo.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Permiss\u00e3o de&nbsp;<em>Lay-off<\/em>&nbsp;por at\u00e9 4 meses, para participa\u00e7\u00e3o do empregado em curso de qualifica\u00e7\u00e3o profissional n\u00e3o presencial oferecido pelo empregador, acordado individualmente com o empregado.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>No per\u00edodo de 180 dias a fiscaliza\u00e7\u00e3o ser\u00e1 orientadora, exceto para irregularidades relacionadas ao trabalho escravo e infantil, grave e iminente risco, acidente fatal e aus\u00eancia de registro do empregado.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Convalida\u00e7\u00e3o das medidas trabalhistas adotadas por empregadores, que n\u00e3o contrariem o disposto na MP, tomadas no per\u00edodo dos 30 dias anteriores \u00e0 data de entrada em vigor da MP.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Observamos que a MP n\u00e3o trouxe regra espec\u00edfica quanto a redu\u00e7\u00e3o de jornada e sal\u00e1rio. Casos de contamina\u00e7\u00e3o pelo Coronav\u00edrus n\u00e3o ser\u00e3o considerados doen\u00e7a do trabalho, exceto mediante comprova\u00e7\u00e3o do nexo causal.<\/p>\n<p>O prazo inicial de vig\u00eancia da MP \u00e9 de 60 dias, sendo prorrogado automaticamente por igual per\u00edodo caso n\u00e3o tenha sua vota\u00e7\u00e3o conclu\u00edda nas duas Casas do Congresso Nacional. A MP receber\u00e1 emendas at\u00e9 o dia 28\/03\/2020.<\/p>\n<p><strong>F\u00e1bio Abranches Pupo Barboza<\/strong><\/p>\n<p><em>Diretor da \u00c1rea Trabalhista, Sindical e Direito Desportivo<\/em><a href=\"mailto:daiane.reginato@hondatar.com.br\">fabio@hondatar.com.br<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Com a crise do Coronav\u00edrus \u2013 COVID 19, surge um grande desafio para os [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1113,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[39,38,1],"tags":[],"class_list":["post-975","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-covid-19","category-imprensa","category-noticia"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/rusvelnantes.com.br\/hondatar\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/975","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/rusvelnantes.com.br\/hondatar\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/rusvelnantes.com.br\/hondatar\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rusvelnantes.com.br\/hondatar\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rusvelnantes.com.br\/hondatar\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=975"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/rusvelnantes.com.br\/hondatar\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/975\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1472,"href":"https:\/\/rusvelnantes.com.br\/hondatar\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/975\/revisions\/1472"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rusvelnantes.com.br\/hondatar\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1113"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/rusvelnantes.com.br\/hondatar\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=975"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/rusvelnantes.com.br\/hondatar\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=975"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/rusvelnantes.com.br\/hondatar\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=975"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}