{"id":968,"date":"2020-03-24T22:05:30","date_gmt":"2020-03-25T01:05:30","guid":{"rendered":"https:\/\/rusvelnantes.com.br\/hondatar\/pandemia-do-coronavirus-acesso-a-informacao-e-direito-do-trabalho\/"},"modified":"2026-09-29T19:25:03","modified_gmt":"2026-09-29T22:25:03","slug":"pandemia-do-coronavirus-acesso-a-informacao-e-direito-do-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rusvelnantes.com.br\/hondatar\/pandemia-do-coronavirus-acesso-a-informacao-e-direito-do-trabalho\/","title":{"rendered":"Pandemia do Coronav\u00edrus, Acesso \u00e0 Informa\u00e7\u00e3o e Direito do Trabalho"},"content":{"rendered":"

Com a crise do Coronav\u00edrus<\/a> \u2013 COVID 19, surge um grande desafio para os setores produtivos no Brasil que est\u00e3o enfrentado a Pandemia, que \u00e9 tentar manter a atividade produtiva.<\/p>\n

Essa situa\u00e7\u00e3o \u00e9 in\u00e9dita na hist\u00f3ria do pa\u00eds, que j\u00e1 passou por outros momentos de crises de sa\u00fade, como no caso da var\u00edola, rub\u00e9ola, meningite, sarampo, H1N1, Zika V\u00edrus, Chicogunha e outras epidemias. E ainda, temos a eclos\u00e3o de uma crise econ\u00f4mica mundial que atinge v\u00e1rios pa\u00edses.<\/p>\n

Neste contexto, nos deparamos com situa\u00e7\u00f5es adicionais que tornam mais complexo e incerto o futuro da sociedade, tais como: aus\u00eancia de legisla\u00e7\u00e3o espec\u00edfica, falta de previs\u00e3o jurisprudencial, preocupa\u00e7\u00e3o econ\u00f4mica de longo prazo, o que certamente aumenta o clima de instabilidade jur\u00eddica.<\/p>\n

No atual cen\u00e1rio, contar com o apoio na constru\u00e7\u00e3o de procedimentos que amparem a tomada de decis\u00f5es pode significar recupera\u00e7\u00e3o e reestabelecimento pr\u00e9vio das opera\u00e7\u00f5es ao final da crise, considerando que as decis\u00f5es emergenciais estar\u00e3o apoiadas em novas Normativas e Atos oficiais do Governo, ou ao menos em crit\u00e9rios razo\u00e1veis, uma vez que estamos enfrentando situa\u00e7\u00f5es jamais tratadas e disciplinadas pela nossa Legisla\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Foi publicada no Di\u00e1rio Oficial da Uni\u00e3o-DOU de hoje (23\/03), a Medida Provis\u00f3ria  n. 928, que trata do acesso \u00e0 informa\u00e7\u00e3o e prazos de atendimento do cidad\u00e3o aos pedidos de informa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

A MP determina que ser\u00e3o atendidos prioritariamente os pedidos de acesso \u00e0 informa\u00e7\u00e3o,  relacionados com medidas de enfrentamento da emerg\u00eancia de sa\u00fade p\u00fablica de que trata esta Lei.<\/p>\n

Tamb\u00e9m est\u00e3o suspensos os prazos de resposta a pedidos de acesso \u00e0 informa\u00e7\u00e3o nos \u00f3rg\u00e3os ou nas entidades da administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica cujos servidores estejam sujeitos a regime de quarentena, teletrabalho ou equivalentes e que, necessariamente, dependam de:<\/p>\n

– acesso presencial de agentes p\u00fablicos encarregados da resposta;<\/p>\n

ou<\/p>\n

– agente p\u00fablico ou setor prioritariamente envolvido com as medidas de enfrentamento da situa\u00e7\u00e3o de emerg\u00eancia de que trata esta Lei.<\/p>\n

No caso de pedidos de acesso \u00e0 informa\u00e7\u00e3o pendentes de resposta, os mesmos dever\u00e3o ser reiterados no prazo de dez dias, contado da data em que for encerrado o prazo de reconhecimento de calamidade p\u00fablica.<\/p>\n

 N\u00e3o ser\u00e3o conhecidos os recursos interpostos contra negativa de resposta a pedido de informa\u00e7\u00e3o negados por entidades da administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica cujos servidores estejam sujeitos a regime de quarentena, teletrabalho ou equivalentes<\/p>\n

A apresenta\u00e7\u00e3o de pedidos de acesso a informa\u00e7\u00f5es de que trata o art. 10 da Lei n\u00ba 12.527, de 2011<\/a>, ser\u00e1 exclusivamente o sistema dispon\u00edvel na internet, n\u00e3o havendo atendimento presencial.<\/p>\n

A MP prev\u00ea que n\u00e3o correr\u00e3o os prazos processuais em desfavor dos acusados e entes privados processados em processos administrativos enquanto perdurar o estado de calamidade e suspende o transcurso dos prazos prescricionais para aplica\u00e7\u00e3o de san\u00e7\u00f5es administrativas previstas na Lei n\u00ba 8.112, de 1990,<\/a> na Lei n\u00ba 9.873, de 1999<\/a>, na Lei n\u00ba 12.846, de 2013<\/a>.<\/p>\n

A MP tamb\u00e9m disp\u00f5e da revoga\u00e7\u00e3o do art. 18 da MP n.927, que tratava da suspens\u00e3o do contrato de trabalho por 4 meses.<\/p>\n

O prazo inicial de vig\u00eancia da MP \u00e9 de 60 dias, podendo o mesmo ser prorrogado automaticamente por igual per\u00edodo caso n\u00e3o tenha sua vota\u00e7\u00e3o conclu\u00edda nas duas Casas do Congresso Nacional.<\/p>\n

F\u00e1bio Abranches Pupo Barboza<\/strong><\/p>\n

Diretor da \u00c1rea Trabalhista, Sindical e Direito Desportivo<\/em><\/p>\n

fabio@hondatar.com.br<\/a><\/p>\n

Glauber Julian Pazzarini Hernandes<\/strong><\/p>\n

Diretor da \u00c1rea C\u00edvel<\/em><\/p>\n

ghernandes@hondatar.com.br<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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